中国建设银行董事长王洪章近日表示，要逐步减少央企管理层和员工的薪酬差距，薪酬要向一线倾斜。北京银行董事长也在近期表示，薪酬应该和业绩挂钩，现在部分央企虽然出现了大幅亏损，但企业高管薪酬不降反升，这是不合理的。

　　消息人士称，国企特别是央企高管薪酬管理，不久国家将会出台一个合理规范的长效机制。

　　从国有控股金融机构年报来看，有的高管固定薪酬超过百万元，部分高管甚至超过500万元，受到社会各界的高度关注。

　　央企薪酬改革方案传出后，金融业的薪酬情况再次成为社会关注热点。央企薪酬改革后，金融业高管将面临降薪。

　　目前，我国金融行业高管人员薪酬基本是保密的，上市公司也只根据证监会的要求，在年报中披露高管的薪酬总额。不久前A股半年报刚刚结束，尽管半年报没有披露高管薪酬，但降薪仍然成为银行业绩发布会上的焦点话题。

　　除了工资奖金之外，不少银行高管还享受着不菲的福利待遇、各种名目繁多的补贴与职务消费权力，这些隐性的收入在工资条上是不显现的。

　　央企高管过高的薪酬发放，引起国家高层的关注，国家有关部门多次要求加以限制。对于银行高管薪酬的合理设定，不少银行正在积极探索之中，有的正在着手推出股权激励机制。